Conseiller·ère en innovation sociale

Ville de Shawinigan

Shawinigan, Québec
Temps plein
[email protected]
https://www.shawinigan.ca/ville/offres-demploi/

Conseiller·ère en innovation sociale

Direction générale – Bureau de la performance et de l’innovation

Poste permanent, temps plein, col blanc

Horaire de travail : 35h/semaine réparties sur 4.5 jours (possibilité de télétravail, formule hybride)

Salaire : 31,71 $ à 41,37 $/heure, selon l’expérience

Ta mission en bref

Relevant de la cheffe – innovation sociale, tu contribueras aux processus concertés et collaboratifs en lien avec les orientations stratégiques en matière d’innovation et de développement social afin de participer à l’élaboration et la planification des plans d’action qui en découlent et d’en coordonner l’exécution. Tu devras notamment :

Documenter, analyser et synthétiser les principaux défis et enjeux sociaux du territoire afin d’en dégager des connaissances pertinentes et proposer des recommandations adaptées au contexte;
Animer des processus collaboratifs afin de trouver des solutions innovantes aux problématiques sociales ciblées;
Participer à des comités et activités de concertations territoriales ou sectorielles reliés aux enjeux sociaux de la communauté;
Concevoir des outils d’information et de communication (présentation visuelle, schéma, etc.) afin de favoriser la compréhension commune, la vulgarisation des enjeux, l’engagement et la mobilisation des parties prenantes dans la recherche de solutions et la mise en place des actions;
Favoriser la création des conditions favorables à l’émergence et au déploiement d’innovations sociales;
Faire des demandes de financement permettant la mise en œuvre des orientations stratégiques en innovation et développement social;
Effectuer toutes les autres tâches connexes demandées par ta supérieure immédiate.

Le profil qu’on cherche

Détenir un diplôme de 1er cycle universitaire en sociologie, organisation communautaire, anthropologie, développement local ou régional, urbanisme, gestion de projets, ou dans un domaine compatible avec la fonction;
Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en développement territorial ou en développement social;
Avoir une bonne connaissance du milieu communautaire et municipal ainsi que de l’expérience en matière d’innovation sociale (un atout);
Avoir une excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Faire preuve d’autonomie, de diplomatie, de discrétion, de rigueur et de jugement;
Posséder d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation;
Détenir des habiletés en animation et facilitation de groupe;
Avoir une connaissance des processus de concertation et de cocréation.

Pose ta candidature

Transmets-nous ton CV, accompagné d’une copie des attestations de formations requises, avant 16 h 30, le mardi 4 février 2025, soit en postulant en ligne ci-dessous ou par courriel à : [email protected], concours SRH-2025-05.

Postule en ligne (au bas de l’annonce)