Technicien ou technicienne juridique en droit du travail – Revenu Québec

Revenu Québec

Technicienne ou technicien juridique en droit du travail

L’entreprise

Revenu Québec, c’est avant tout plus de 12 000 employés qui développent leurs compétences et mettent leurs talents à profit dans divers domaines d’emploi. Occuper un poste à Revenu Québec, c’est travailler pour les citoyens et les entreprises au sein d’une organisation d’envergure peu commune qui mise sur la compétence de ses ressources humaines et sur le développement de nouvelles technologies pour accomplir sa mission.

Le poste

La Direction principale des relations professionnelles de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 50 personnes qui contribuent chaque jour à offrir des services-conseils en matière de relations professionnelles, de classification des emplois et de rémunération ainsi qu’en gestion des invalidités. Elle offre également des services juridiques spécialisés en droit du travail.
Cette unité assure la liaison et la négociation avec les différents groupes représentant les membres du personnel. La Direction principale des relations professionnelles apporte son soutien aux gestionnaires et à la haute direction en leur fournissant des services-conseils et en assurant une cohérence organisationnelle dans l’application des conditions de travail, des conventions collectives et des lois du travail. Elle représente l’organisation auprès des partenaires syndicaux et des associations ainsi qu’auprès des différentes instances judiciaires et quasi judiciaires dans les matières qui la concernent. Elle a aussi la responsabilité de négocier les conventions collectives et de réviser les conditions de travail des employées et employés non syndiqués.
En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants. L’intégrité et l’excellence du service sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Tâches

En tant que technicienne ou technicien juridique en droit du travail, vous devrez
• réaliser des analyses et des recherches juridiques afin de soutenir les procureures et procureurs en droit du travail de votre direction;
• prendre connaissance des mandats de recherche et examiner les faits en litige;
• effectuer les recherches doctrinales, jurisprudentielles et législatives nécessaires à la préparation des audiences et disposer de façon intelligible les données obtenues;
• soumettre vos recherches et réorienter, au besoin, vos démarches en fonction des précisions ou des nouvelles instructions reçues;
• rédiger et présenter les résultats au moyen d’une note de recherche;
• assister les procureures et procureurs dans la préparation des dossiers d’audience;
• assurer la gestion documentaire des dossiers juridiques.
En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement.

Prérequis

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez :
• détenir soit un diplôme d’études collégiales (formation technique) ou l’équivalent, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études collégiales dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent :
– technique juridique,
– administration;
soit un diplôme d’études collégiales (formation technique) dans tout autre domaine et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;
• avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
Détenir des connaissances générales dans le domaine des relations professionnelles pourrait être considéré comme un atout.
Quelques précisions
Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration à votre dossier en ligne. Notez que, si vous ne fournissez pas ce document au moment de compléter votre dossier, vous ne pourrez pas transmettre votre candidature.

Lieu

Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée.

Salaire

45 311$ à 65 747 $
Le salaire sera déterminé à la suite d’une analyse de vos expériences de travail pertinentes et de votre formation. Il est donc important d’inscrire toutes ces informations dans votre dossier en ligne et votre curriculum vitæ.

Date d’entrée en fonction : 26 janvier 2026

POUR POSTULER :

https://revenuquebec.technomedia.com/?offerid=25871&utm_source=source_gratuite&utm_medium=Toutes
Nous acceptons seulement les candidatures sur notre site web

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