Plombier ou plombière

Numéro de poste: 50020511 /
Département: Operations – Loyola
Niveau: Plumber
Campus: Loyola (NDG)
Salaire: 38.20$ par heure
Syndicat/Association/Politiques RH: STTMC-LOY(CSN)
Date limite de candidature: le 18 novembre 2025

Pour postuler, veuillez vous rendre à cette adresse.

Nous encourageons vivement les personnes candidates à joindre une lettre de motivation exprimant leur intérêt et expliquant comment leur profil correspond au poste.

Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, l’Université Concordia est l’endroit où il faut être si vous cherchez à grandir, à contribuer et à innover dans un environnement dynamique et multiculturel.

Faites partie d’une communauté qui s’attaque aux grands défis de la société, qui soutient votre croissance personnelle et professionnelle et qui a un impact réel sur la construction d’un monde plus durable.
En tant que membre de notre communauté, vous aurez accès à des avantages sociaux complets, à un régime de pension défini et à de nombreuses installations de bien-être sur place, telles qu’un gymnase ultramoderne et une clinique de santé, ainsi qu’à une variété d’opportunités éducatives et culturelles.

Perspective de carrière diversifiée et intéressante, programme complet d’avantages sociaux et régime de retraite, politique avantageuse de vacances annuelles et accès facile en transport collectif.

REMARQUE :

Réaffichage. Poste permanent à temps plein: (38.75 heures/semaine de soir de 14h30 à 22h30 ou de13h00
à 21h00)

NATURE DU POSTE

Sous la direction du superviseur, installer et entretenir les équipements de plomberie et de chauffage.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assurer l’entretien des équipements de plomberie tel que toilettes, robinetterie, fontaine d’eau, pompe, systèmes degicleurs et autres dispositifs de sécurité utilisant de l’eau, les systèmes de distribution de climatisation et de chauffageainsi que les systèmes d’alimentation d’eau potable et de drainage.
• Effectuer des inspections, des évaluations et des rapports de performance sur des équipements variés.
• Effectuer des entrées de données en utilisant la dernière technologie en entretien préventif.
• Répondre aux appels de service et aux urgences.
• Préparer et travailler avec le matériel requis; soumettre des listes de matériels et d’équipements pour demandesd’approbation.
• Assister le département de l’ingénierie et de la performance des bâtiments avec le programme de la conservation del’énergie et sa mise en service.
• Planifier et communiquer les entretiens mécaniques et les interruptions d’équipements.
• Lire et interpréter les plans et devis.
• Installer les systèmes et appareils de plomberie, avec ou sans plans et devis.
• Effectuer de la soudure et du brasage de nature variées et avec des équipements de types torches, baguette à arcélectrique ou MIG.
• Vérifier l’état des appareils et systèmes, prendre des relevés (comme la pression et la température) et faire lesajustements nécessaires.
• Vérifier et inspecter les secteurs assignés.
• Remplir des formulaires et rédiger des rapports courants.
• S’acquitter d’autres tâches assignées par le superviseur (notamment du nettoyage du matériel et des salles de mécanique).

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études secondaires (DES) et cinq ans d’expérience de travail pertinente en tant que détenteur du certificat professionnel de plombier sollicité.
• Certificat de plombier (Compagnon CCQ ou Tuyauteur Emploi-Québec).
• Fabrication de métal, coupage, assemblage et soudage est un atout.
• Certifications en Chauffage et Gaz et formation en santé et sécurité ainsi que pour les DAR (dispositif anti-refoulement) souhaitables.
• Connaissance des raccords de tuyauterie, des installations au gaz et de la soudure et capacité de lire les bleusd’architectes.
• Connaissance de base (niveau 3) de l’anglais et du français parle et écrit afin de lire et de comprendre des dessins,des consignes, des manuels techniques, rédiger des rapports courants et répondre aux appels de service.
• Bon sens de l’organisation, des relations interpersonnelles et du service à la clientèle.
• Capacité à différencier les couleurs, attestée par la réussite d’un test de dépistage du daltonisme – planchesIshihara.
• Permit de conduire valide au Québec.
• Travailler en hauteur aussi bien que dans des environnements assujettis à des températures fluctuantes (chaude oufroide).
• Nécessite l’utilisation de protection respiratoire et inscription dans les programmes de protection respiratoire et depréservation de l’ouïe.
• Capacité physique attestée par la réussite d’un examen médical satisfaisant aux exigences de l’Université (par ex.: soulever, transporter et déplacer, sans assistance, un maximum de 23kg (50 livres) et avec assistance, un maximum de45kg (100 livres)).

En raison du volume de candidatures, seules les personnes retenues seront contactées par notre équipe de recrutement.

L’Université Concordia est un établissement d’enseignement supérieur de langue anglaise où la principale langue d’enseignement et de recherche est l’anglais. Puisque ce poste soutien les fonctions académiques et administratives de l’université, la maîtrise de l’anglais et du français, tel qu’indiqué, est requise.

IMPORTANT : Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

Reconnaissance territoriale

L’Université Concordia est située en territoire autochtone non cédé. La nation Kanien’kehá:ka est lagardienne des terres et des eaux où nous nous trouvons actuellement. Le nom d’origine de ce territoire est Tiohtià:ke (ou Montréal). Celui-ci est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour de nombreuses Premières Nations. Aujourd’hui, la ville abrite une population diversifiée d’Autochtones et de gens d’autres origines. Nous respectons les liens continus avec le passé, le présent et l’avenir dans nos rapports avec les Autochtones et les autres membres de la communauté montréalaise.

Équité en matière d’emploi

L’Université Concordia valorise la diversité au sein de son personnel et s’engage à promouvoir un accès égal à l’emploi. L’Université encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, incluant les femmes, les membres de minorités visibles, les Autochtones, les personnes des groupes d’orientations et d’identités sexuelles minoritaires, les personnes handicapées ainsi que toute autre personne pouvant contribuer à la diversité de notre communauté. À ce titre, elle invite les candidats faisant partie d’un des groupes désignés à s’identifier comme tels. Dans le cadre de votre candidature, il vous sera demandé de remplir une enquête sur la diversité. Cette information est volontaire et toute information recueillie à cette fin est confidentielle et ne peut être consultée par les membres des comités de recherche ou les membres du personnel des ressources humaines. Les résultats seront regroupés et utilisés pour aider Concordia à réaliser son objectif, à savoir que tous les membres de sa communauté soient représentés et accueillis, mais aussi qu’ils se sentent inclus dans la vie universitaire et appuyés dans leurs efforts pour participer à tous les volets de celle-ci.

Accessibilité

Concordia désire accroître la diversité parmi les membres de sa communauté. Nous nous efforçons de rendre nos procédures de recrutement le plus accessibles possible et offrons au besoin des accommodements aux candidats. Si l’on vous convoque à une entrevue et que vous prévoyez avoir besoin d’accommodements, écrivez-nous à l’adresse hr-employment@concordia.ca Votre demande sera traitée en toute confidentialité.

Statut d’immigrant

Si toutes les personnes qualifiées sont conviées à postuler, les citoyens canadiens et les résidents permanents auront toutefois priorité. Conformément aux exigences du gouvernement du Canada en matière de rapports, l’Université est tenue de recueillir de l’information sur le statut des candidats, à savoir s’ils sont résidents permanents ou citoyens canadiens.