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20 Déc 2022 Chronique sur l’emploi Cohorte- Opératrice d’Équipement de Production (OEP) Ce projet vous offre une expérience clef en main de formation en alternance travail-étude ainsi qu’un accompagnement spécialisé tout au long de la démarche. Les candidates sont rémunérées pour toute la durée du programme qui mène également à une diplomation avec possibilité d’emploi par la suite. Pour plus d'informations clique sur le lien ci-joint! Contactez notre agente de proximité Marie-Claude Larouche au 819 373-1273 poste 223 ou au mclarouche @centrelepont.com Places limitées! Cohorte- Opératrice d’Équipement de Production (OEP)
20 Déc 2022 Chronique sur l’emploi Cohorte – Assembleuse en électronique et électromécanique Nous vous offrons un emploi et une formation simultanément!! Inscriptions en cours! Début 6 mars 2023, 6 places disponibles! Un programme formation-emploi de 21 semaines rémunérées avec accompagnement, à partir de 17$/heure Le PONT vous accompagne durant tout ce processus, contactez-nous! Pour plus d'informations: Marie-Claude Larouche - [email protected] - 819 373-1273 poste 223 Places limitées! Cohorte – Assembleuse en électronique et électromécanique
14 Déc 2022 Chronique sur l’emploi Les femmes de 50 ans et plus, une minorité visible aux solutions à la pénurie de main d’œuvre Avec la pénurie de main d’œuvre les femmes expérimentées de 50 ans et plus sont une solution de retour en emploi; soit à temps plein ou à temps partiel Avec même une possibilité de subvention salariale. Nos employeurs le savent-ils? Pourquoi elles demeurent encore inutilisées à leur plein potentiel voire invisibles sur le marché de l'emploi? Le temps partiel est-il reconnu comme un emploi réel et de choix pour ces femmes? Les femmes de 50 ans et plus, une minorité visible aux solutions à la pénurie de main d’œuvre
17 Nov 2022 Événements Charlène Guertin: J’ai trouvé mon X La première fois que j’ai entendu parler l’organisme Le Pont, j’étais dans ma voiture, une publicité passait à la radio… Le Pont m’a tricoté des ailes. Et c’est exactement ce que j’avais besoin. Quand on m’a proposé de partager mon histoire dans le cadre du 40 e anniversaire, j’ai tout de suite accepté. J’avais envie de devenir la petite voix de toutes ces femmes qui, comme moi, peuvent avoir besoin d’aide. J’avais envie de leur dire de ne pas hésiter, que leur bonheur et leur bien-être au travail, elles peuvent les retrouver. C’est au Pont qu’il faut commencer. Merci encore une fois du fond du cœur et longue vie au Pont! Charlène Charlène Guertin: J’ai trouvé mon X
17 Nov 2022 Événements 40e anniversaire et changement d’image pour l’organisme le PONT 40e anniversaire et changement d’image pour l’organisme Le PONT assure l’intégration et le maintien des femmes en emploi depuis 40 ans Photo : (Annie Brassard, directrice générale du PONT, Stéphanie Hamel, présidente du conseil d’administration, Rina Lapointe, participante, Samantha Boucher, participante, Marie-Hélène Picotte, de la Direction régionale de Services Québec en Mauricie, Charlène Guertin, participante, et Irina Gato Arano, conseillère en communication à l’ABI, un employeur partenaire du PONT.) 40e anniversaire et changement d’image pour l’organisme le PONT
31 Août 2022 Journal de bord Janik Riendeau, ambassadrice Le PONT/CFP Qualitech «Je me vois en tant que soudeuse toujours à l’emploi de la même entreprise que j’adore. L’ambiance de travail y est géniale, les collègues sont encourageants et l’ouvrage est diversifié. J’espère donc y travailler un bon moment. D’ici là j’aurai aiguisé mes compétences et aptitudes et je sais que j’aurai une grande fierté de mes accomplissements.» Janik Ferland Riendeau, Ambassadrice Le PONT/ CFP Qualitech Janik Riendeau, ambassadrice Le PONT/CFP Qualitech
31 Août 2022 Journal de bord L’Ambassadrice Le PONT/ Qualitech Samantha Boucher « J’aimerais percer le plus loin et le plus haut possible dans le métier dans lequel je suis sur le point de terminer, électricienne.» Samantha Boucher Ambassadrice Le PONT/CFP Qualitech L’Ambassadrice Le PONT/ Qualitech Samantha Boucher
31 Août 2022 Journal de bord Pourquoi attendre une simulation pour le faire? « Le succès est de vous aimer vous-mêmes. Aimer ce que vous faites et comment vous le faites. » Maya Angelou J’ai assisté aujourd’hui à une simulation sur l’entrevue au PONT, le seul centre d’emploi dédié aux femmes en Mauricie. J’étais spectatrice d’un atelier dénommé « pratique d’entrevue », une façon de mettre les clientes en simulation d’une entrevue d’embauche. Pourquoi attendre une simulation pour le faire?
30 Mai 2022 Chronique sur l’emploi Les générations en emploi ou l’art du bien vivre ensemble au travail un proverbe à la fois « Pour s’entendre, il faut d’abord se comprendre. » Carol Allain Qu’on soit employé ou employeur, nous côtoyons ces quatre générations d’humains avec leurs différences prononcées ou moindres, leur interinfluence sujette à conflits ou non, bref leur désir intrinsèque de trouver un emploi qui leur ressemble, leur envie de s’épanouir à l’emploi et surtout leur désir conscient ou inconscient d’être pleinement eux dans ce « vivre ensemble au travail ». Les générations en emploi ou l’art du bien vivre ensemble au travail un proverbe à la fois