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18 Sep 2023 4 à 6 Notre premier 4 à 6 de la rentrée Des témoignages authentiques et émouvants Ce jeudi 15 septembre s’est tenu notre premier 4 à 6 Le PONT, l’initiative de notre agente de proximité, Marie-Claude Larouche. Le thème pour ce premier rendez-vous au féminin s’articulait autour du thème de la rentrée. Notre premier 4 à 6 de la rentrée
21 Août 2023 Chronique sur l’emploi Nos premières finissantes en AEE sont connues! Les premières finissantes AEE, Assembleuses en Électronique et en Électromécanique avec Élexpertise sont connues. Nos premières finissantes en AEE sont connues!
22 Juin 2023 Chronique sur l’emploi Un lac à l’épaule pour encore mieux desservir nos participantes Un lac à l’épaule pour encore mieux desservir nos participantes
06 Mar 2023 Chronique sur l’emploi Cohorte -Tôlière La cohorte TÔLERIE c’est quoi ? https://f.io/UELkG2et Une formation de 8 mois entièrement rémunérée Une expérience clé en main avec un accompagnement personnalisé Une Attestation d’études professionnelles à la clé   Début : Avril 2023 Cohorte -Tôlière
20 Déc 2022 Chronique sur l’emploi Cohorte- Opératrice d’Équipement de Production (OEP) Ce projet vous offre une expérience clef en main de formation en alternance travail-étude ainsi qu’un accompagnement spécialisé tout au long de la démarche. Les candidates sont rémunérées pour toute la durée du programme qui mène également à une diplomation avec possibilité d’emploi par la suite. Pour plus d'informations clique sur le lien ci-joint! Contactez notre agente de proximité Marie-Claude Larouche au 819 373-1273 poste 223 ou au mclarouche @centrelepont.com Places limitées! Cohorte- Opératrice d’Équipement de Production (OEP)
20 Déc 2022 Chronique sur l’emploi Cohorte – Assembleuse en électronique et électromécanique Nous vous offrons un emploi et une formation simultanément!! Inscriptions en cours! Début 6 mars 2023, 6 places disponibles! Un programme formation-emploi de 21 semaines rémunérées avec accompagnement, à partir de 17$/heure Le PONT vous accompagne durant tout ce processus, contactez-nous! Pour plus d'informations: Marie-Claude Larouche - [email protected] - 819 373-1273 poste 223 Places limitées! Cohorte – Assembleuse en électronique et électromécanique
14 Déc 2022 Chronique sur l’emploi Les femmes de 50 ans et plus, une minorité visible aux solutions à la pénurie de main d’œuvre Avec la pénurie de main d’œuvre les femmes expérimentées de 50 ans et plus sont une solution de retour en emploi; soit à temps plein ou à temps partiel Avec même une possibilité de subvention salariale. Nos employeurs le savent-ils? Pourquoi elles demeurent encore inutilisées à leur plein potentiel voire invisibles sur le marché de l'emploi? Le temps partiel est-il reconnu comme un emploi réel et de choix pour ces femmes? Les femmes de 50 ans et plus, une minorité visible aux solutions à la pénurie de main d’œuvre
30 Mai 2022 Chronique sur l’emploi Les générations en emploi ou l’art du bien vivre ensemble au travail un proverbe à la fois « Pour s’entendre, il faut d’abord se comprendre. » Carol Allain Qu’on soit employé ou employeur, nous côtoyons ces quatre générations d’humains avec leurs différences prononcées ou moindres, leur interinfluence sujette à conflits ou non, bref leur désir intrinsèque de trouver un emploi qui leur ressemble, leur envie de s’épanouir à l’emploi et surtout leur désir conscient ou inconscient d’être pleinement eux dans ce « vivre ensemble au travail ». Les générations en emploi ou l’art du bien vivre ensemble au travail un proverbe à la fois