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18 Sep 2023 4 à 6 Notre premier 4 à 6 de la rentrée Des témoignages authentiques et émouvants Ce jeudi 15 septembre s’est tenu notre premier 4 à 6 Le PONT, l’initiative de notre agente de proximité, Marie-Claude Larouche. Le thème pour ce premier rendez-vous au féminin s’articulait autour du thème de la rentrée. Notre premier 4 à 6 de la rentrée
21 Août 2023 Chronique sur l’emploi Nos premières finissantes en AEE sont connues! Les premières finissantes AEE, Assembleuses en Électronique et en Électromécanique avec Élexpertise sont connues. Nos premières finissantes en AEE sont connues!
22 Juin 2023 Chronique sur l’emploi Un lac à l’épaule pour encore mieux desservir nos participantes Un lac à l’épaule pour encore mieux desservir nos participantes
06 Mar 2023 Chronique sur l’emploi Cohorte -Tôlière La cohorte TÔLERIE c’est quoi ? https://f.io/UELkG2et Une formation de 8 mois entièrement rémunérée Une expérience clé en main avec un accompagnement personnalisé Une Attestation d’études professionnelles à la clé   Début : Avril 2023 Cohorte -Tôlière
14 Déc 2022 Chronique sur l’emploi Les femmes de 50 ans et plus, une minorité visible aux solutions à la pénurie de main d’œuvre Avec la pénurie de main d’œuvre les femmes expérimentées de 50 ans et plus sont une solution de retour en emploi; soit à temps plein ou à temps partiel Avec même une possibilité de subvention salariale. Nos employeurs le savent-ils? Pourquoi elles demeurent encore inutilisées à leur plein potentiel voire invisibles sur le marché de l'emploi? Le temps partiel est-il reconnu comme un emploi réel et de choix pour ces femmes? Les femmes de 50 ans et plus, une minorité visible aux solutions à la pénurie de main d’œuvre
30 Mai 2022 Chronique sur l’emploi Les générations en emploi ou l’art du bien vivre ensemble au travail un proverbe à la fois « Pour s’entendre, il faut d’abord se comprendre. » Carol Allain Qu’on soit employé ou employeur, nous côtoyons ces quatre générations d’humains avec leurs différences prononcées ou moindres, leur interinfluence sujette à conflits ou non, bref leur désir intrinsèque de trouver un emploi qui leur ressemble, leur envie de s’épanouir à l’emploi et surtout leur désir conscient ou inconscient d’être pleinement eux dans ce « vivre ensemble au travail ». Les générations en emploi ou l’art du bien vivre ensemble au travail un proverbe à la fois